Dürfen Arbeitnehmer Erotik-Kalender am Arbeitsplatz aufhängen?Mögliche sexuelle Belästigung
Viele Arbeitnehmer verschönern ihren Arbeitsplatz mit persönlichen Gegenständen. Der eine oder andere hängt sich zum Beispiel zu Beginn des Jahres einen Erotik-Kalender mit nackten Frauen oder Männern ins Büro. Doch ist dies zulässig?
Dürfen Arbeitnehmer Erotik-Kalender am Arbeitsplatz aufhängen?
Arbeitnehmer sollten äußerste Vorsicht beim Anbringen eines Erotik-Kalenders am Arbeitsplatz walten lassen.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Denn gemäß § 3 Abs. 4 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist das unerwünschte Zeigen und sichtbare Anbringen von pornographischen Darstellungen eine sexuelle Belästigung, wenn dadurch bezweckt oder bewirkt wird, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird.
Verdecktes Aufhängen
Wenn der Erotik-Kalender nur von dem Arbeitnehmer zu sehen ist, wie etwa in seinem Spind, wird das Aufhängen unproblematisch sein.